Kan een vacaturecampagne worden gericht op een specifieke regio?

Ja. Een vacaturecampagne kan vaak geografisch worden gericht op een specifieke regio.

Dat kan bijvoorbeeld interessant zijn wanneer je vooral kandidaten zoekt die in de buurt van de werklocatie wonen.

Welke regio kan worden ingesteld?

Afhankelijk van het advertentieplatform en de campagne kunnen we bijvoorbeeld richten op:

• een bepaalde plaats;

• een regio;

• een groter geografisch gebied rondom de werklocatie.

Welke targetingmogelijkheden beschikbaar zijn, verschilt per advertentieplatform.

Is een kleinere regio altijd beter?

Nee.

Als je het gebied te klein maakt, kan de doelgroep ook te beperkt worden. Daardoor bereik je mogelijk minder geschikte kandidaten.

Bij een functie waarvoor mensen bereid zijn verder te reizen, kan een groter gebied juist interessanter zijn.

We kijken daarom naar de vacature, de werklocatie en de doelgroep voordat we bepalen welke geografische targeting passend is.

Wat hebben we van je nodig?

Wil je een vacaturecampagne regionaal inzetten? Geef dan door:

• om welke vacature het gaat;

• wat de werklocatie is;

• welke regio je wilt bereiken;

• wanneer de vacature sluit;

• wanneer de campagne moet starten;

• het beschikbare advertentiebudget, indien dit al bekend is.

Goed om te weten

Geografische targeting bepaalt in welk gebied een advertentie wordt ingezet, maar geeft geen garantie dat iedere persoon binnen dat gebied de vacature te zien krijgt.

Advertentieplatformen bepalen de uiteindelijke vertoning ook op basis van de instellingen en werking van het platform.

Beheert ZeeuwsOnline de campagne? Pas de targeting dan niet zelf tussentijds aan. Geef een gewenste wijziging aan ons door, zodat we kunnen beoordelen wat dit betekent voor de campagne.

Wil je een vacaturecampagne in een specifieke regio inzetten?

Stuur ons de vacature, werklocatie, gewenste regio en campagneperiode.

Wij kunnen vervolgens adviseren over een passende geografische targeting en de campagne daarop inrichten.