Kan een vacature automatisch van de website verdwijnen na de sluitingsdatum?

Ja. Een vacature kan zo worden ingesteld dat deze na de sluitingsdatum automatisch wordt verborgen of niet meer als actieve vacature wordt getoond.

Een andere mogelijkheid is om de vacaturepagina te laten staan en duidelijk te vermelden dat solliciteren niet meer mogelijk is.

Welke mogelijkheden zijn er?

1. De vacature automatisch verbergen

Na de ingestelde sluitingsdatum kan de vacature bijvoorbeeld automatisch uit het vacatureoverzicht verdwijnen.

Zo voorkom je dat bezoekers blijven reageren op een vacature die al gesloten is.

2. De vacaturepagina laten staan

Het kan ook wenselijk zijn om de pagina nog bereikbaar te houden.

Op de pagina kan dan bijvoorbeeld een melding komen dat de sollicitatieperiode is gesloten.

Dat kan handig zijn wanneer de vacature-URL al is gedeeld via social media, advertenties of andere websites.

Wat hebben we van je nodig?

Geef bij het plaatsen van de vacature door:

• om welke vacature het gaat;

• wat de sluitingsdatum is;

• of de vacature daarna volledig verborgen moet worden;

• of de pagina bereikbaar moet blijven;

• welke melding er na de sluitingsdatum moet verschijnen.

Goed om te weten

Een vacature uit het overzicht halen betekent niet automatisch dat de vacaturepagina zelf niet meer bereikbaar is.

Wil je dat bezoekers de pagina na de sluitingsdatum helemaal niet meer kunnen bekijken? Geef dit dan duidelijk aan.

Hetzelfde geldt voor sollicitatieformulieren. Alleen een vacature verbergen betekent niet altijd dat het onderliggende formulier automatisch wordt uitgeschakeld.

Wil je een vacature automatisch laten sluiten?

Stuur ons de URL of naam van de vacature, de sluitingsdatum en wat er daarna moet gebeuren.

Wij kunnen dan bekijken hoe we dit binnen jouw website het beste instellen.