Wat moet ik aanleveren voor een nieuwe vacaturecampagne?

Wil je ZeeuwsOnline een nieuwe vacaturecampagne laten opzetten? Lever dan zoveel mogelijk informatie over de functie, doelgroep en sollicitatieprocedure aan.

Met een complete briefing kunnen we sneller bepalen hoe we de vacature het beste onder de aandacht brengen.

Wat hebben we van je nodig?

1. Functietitel

Geef de definitieve functietitel door zoals kandidaten deze mogen zien.

2. Werklocatie

Geef aan waar de kandidaat komt te werken.

Is thuiswerken of hybride werken mogelijk? Vermeld dit dan ook.

3. Aantal uren

Geef aan voor hoeveel uur per week je iemand zoekt.

Is hierin ruimte voor overleg? Laat dat dan weten.

4. Belangrijkste werkzaamheden

Beschrijf wat iemand daadwerkelijk gaat doen.

Een korte lijst met de belangrijkste taken is voldoende. Wij kunnen deze informatie vervolgens gebruiken voor de campagne.

5. Wat maakt de functie aantrekkelijk?

Vertel waarom iemand juist bij jullie zou willen werken.

Denk bijvoorbeeld aan:

• arbeidsvoorwaarden;

• werktijden;

• ontwikkelmogelijkheden;

• werksfeer;

• het team;

• bijzondere voordelen van de functie of organisatie.

6. Gewenste doelgroep

Geef aan wie je met de vacature wilt bereiken.

Denk bijvoorbeeld aan relevante ervaring, vakgebied of andere kenmerken die belangrijk zijn voor de functie.

7. Sluitingsdatum

Geef aan tot wanneer kandidaten kunnen solliciteren.

Dan kunnen we daar bij de campagneplanning rekening mee houden.

8. Sollicitatiemethode

Laat weten hoe kandidaten moeten reageren.

Bijvoorbeeld via:

• een sollicitatieformulier op de website;

• een specifieke vacaturepagina;

• een andere afgesproken sollicitatieroute.

Lever ook beeldmateriaal aan

Heb je geschikte foto's of video's van het bedrijf, team of de werkomgeving? Stuur deze dan bij voorkeur in originele kwaliteit mee.

Heb je nog geen geschikt beeldmateriaal? Geef dat aan. Dan kunnen we bekijken wat er voor de campagne nodig is.

Goed om te weten

Je hoeft niet zelf een complete advertentietekst te schrijven.

Lever vooral de juiste inhoudelijke informatie aan. Op basis daarvan kunnen wij de boodschap geschikt maken voor de campagne.

Is er een harde deadline of moet de campagne op een specifieke datum starten? Geef dit direct bij de aanvraag aan.

Wil je een nieuwe vacaturecampagne starten?

Stuur ons dan:

• de functietitel;

• werklocatie;

• het aantal uren;

• de belangrijkste werkzaamheden;

• de voordelen van de functie;

• de gewenste doelgroep;

• de sluitingsdatum;

• de sollicitatiemethode;

• beschikbaar foto- of videomateriaal;

• de gewenste startdatum.

Dan hebben wij een goede basis om de vacaturecampagne voor te bereiden.